【KTSF 梁展穎報導】
全美很多公司都試驗過四天工作週，一項最新調查就分析，僱員屬意的上班時間表，不過，專家說四天工作週的上班模式，未必適合所有人。
一直以來，四天工作週被視為是一個幻想，不過近年愈來愈多公司都嘗試打破慣例，試驗每星期工作四天的上班模式。
國際4天上班計劃總監Alex Soojung Kim Pang說：「這個工作模式固然帶來很多好處，例如增加員工和家人相處和休息的時間。」
除了對員工有利，對公司亦有好處。
Pang說：「有這些界線，會促使公司審視工序，提升其效率，令機構可以持續經營。」
顧問公司Gallup最新的調查顯示，當市民被問到不同的工作模式如何影響他們上班身心健康時，77%的員工表示，每星期工作四天，每星期工作40小時，會帶來正面影響。
不過，專家說，每天工作十小時，可能會導致身心疲累。
Pang說：「問題是究竟你喜歡有三天的週末假期，還是討厭每天工作十小時？」
在Covid疫情時候，不少僱主被迫接受員工在家遙距工作，不過在目前經濟不明朗的情況下，很多大企業都要求員工重返辦公室。
究竟大集團會不會採用四天工作週的工作模式呢？
Glassdoor首席經濟師Aaron Terraza說：「過去幾個月，我們見到公司取態的差異，大公司反對彈性上班，不過中小型企業則利用彈性上班，來吸引本身沒想過在該公司工作的人。」
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