【KTSF 黃穎文報導】
灣區的科技業在疫情期間，因要配合遙距工作的模式聘請了大量人手，但近年，這個情況已經不復見，多間高科技公司多次裁員，單在過去兩年灣區的高科技公司，就削減了超過8萬個與高科技相關的職位，專家分析，科技公司正調整招聘策略，未來將會以發展AI人工智能為主。
灣區科技業在疫情時，特別在2020年下半年至2022年初，因應突然轉變的工作模式，聘增大量人手。
但根據經濟學家在The Mercury News報導分析，科技公司當時的舉動沒有顧及可持續性，因此到了現在，經濟出現種種不明朗的因素，導致科技業的前景不穩定，大部分公司都調整招聘策略，專注更有效益的營運。
有專家認為，業界對高科技專才的需求仍然旺盛，但會將注意力轉移至聘請人工智能、高速運算，以及如何在營運的過程利用人工智能等方面。
2020-2022年之間，灣區科技業共增加了74,700個職位，但2023-2024年間，則裁減了總共80,200個職位，裁減的人手超越了疫情時聘請的人數。
早於2022年底，Facebook的母公司Meta非常罕見地錄得盈利下滑的情況，Meta於同年迅速作出回應，精簡社交媒體的營運，在全球裁減了11,000人，灣區佔當中約2500人。
裁員的浪潮隨即席捲其他科技公司，例如Google在2023年1月在灣區裁減了1600個職位。
到了2024年底，灣區科技業錄得約88萬個職位，比起疫情前2019更少約五千個職位，其中對舊金山（三藩市）都會區的影響最大，過去兩年科技職位比之前減少近4萬個職位，跌幅超過一成。
在灣區除了房屋問題外，還受不穩定的國家政策影響，特別是關稅，或會影響科技零件的進口。
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