【KTSF 萬若全報導】
舊金山（三藩市）警察局推行了近八年的警隊改革，取得什麼成效？
舊金山市長布里德和警察局長Bill Scott宣布，加州和聯邦司法部對舊金山警局272改革建議，最終27條在4月1日做出回應。
布里德說：「這絕對是一個值得紀念的時刻，這並代表我們不會繼續正在做的重要工作，以平衡我們需要實施的改革，並確保我們專注於舊金山公共安全，我們可以兩者兼顧。」
Scott說：「從頭到尾完成這項工作，首先需要時間，特別對於你們這些研究這類工作的人，大多數警察部門需要多年的時間，有些警察部門花多年的時間，但從未結束。」
在取得的改革成就方面，包括減少使用武力、增加招募和招募的多元性、減少涉及警察的槍擊事件、提高透明度、強化降低衝突訓練、擴大社區參與、擴大問責制以及種族平等。
其中從2017年到2021年，對平民的槍擊事件減少了43%，對非洲裔過度使用武力的情況，在此期間也有所減少。
七年前時任舊金山市長李孟賢，聘請Bill Scott擔任舊金山警察局長，因為警察局飽受種族主義簡訊醜聞，和一系列令人不安的致命警察槍擊事件困擾，引發抗議，導致警察局長下台，啟動改革。
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