【KTSF 尹晉豪報導】
美國盛富德律師事務所代表送貨司機，在Alameda縣高等法院向Weee!公司提出訴訟，指控Weee!長期違反加州勞工法的相關規定。
美國盛富德律師事務所的勞動法律師團隊日前代表送貨司機，在Alameda縣高等法院向Weee! Logistics，以及Weee!公司發起訴訟，訴訟指Weee!長期違反加州勞工法的相關規定，並指Weee!涉嫌的法行為，包括非法剋扣司機小費、沒有為司機提供足夠的用餐時間，以及將許多司機歸類為獨立承包商。
原告人Sunny Song和Xiangyang Ji都是Weee!前送貨司機，律師指出Weee!長期以來一直拒絕向送貨司機提供應得的小費，和法律規定的用餐時間等，他們曾多次向管理層和人力資源部門提出質疑。
起訴內容還包括，公司沒有支付給送貨司機本應獲得1.5倍加班費，以及令員工身處危險的工作環境，例如沒有對司機提供處理乾冰相關的培訓，也從沒有向司機提供保護眼睛和雙手的工具，另外在疫情期間，沒有持續為司機們提供口罩。
律師還指出，Weee!向員工實施高壓的政策。
盛富德律師事務所鄭巧晶（Qiaojing Ella Zheng）律師說：「所以這些都是公司在違反員工健康和安全法規方面作出的違法行為，另外的話，公司實施高壓政策，禁止員工自己之間以及和外部的人討論工作情況和工作條件問題，然後如果有員工抗議，甚至跟外人討論，他們就會進行打擊報復。
有原告人亦因此遭到了解僱。
本台在網上的一些華人討論區發現事件其實早已有跡可尋，從2020年，有網民就發貼指Weee!是血汗工廠，指控Weee!壓榨司機和拖欠工資，本台就事件曾聯繫Weee!，但截稿前仍未有回覆。
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