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一份區域報告觀察矽谷在遙距工作文化，以及在疫情有所放緩之下的經濟變化，報告也顯示了當地不同族裔，在收入和住房選擇上存在巨大的分歧。
研究該地區趨勢的組織Joint Venture Silicon Valley發表的年度矽谷指數，反映過去一年矽谷的經濟狀態，報告將Santa Clara縣、San Mateo縣，以及Alameda縣的Fremont、Newark、Union City，再加上Santa Cruz縣的Scotts Valley定義為矽谷。
該組織的執行長Russell Hancock指出，矽谷經濟不至於步入蕭條週期，但相對於疫情所刺激的科技業成長，和過去十年的擴張，矽谷經濟是正在放緩，去年便裁減了幾千人員。
他又指，矽谷經濟放緩是需求下降導致，並不算是危機，對於年輕的科技人員，這可能是他們首次遇到經濟下行，雖然還不斷有裁員的消息，不過裁減的職位，只佔矽谷勞動人口的1%，及科技業界勞動人口的2%。
遙距工作方面，2022年在家工作的矽谷勞動人口佔比是35%，比2021年上升了7%。
遙距工作這長期趨勢，對商業空間帶來了15%的空置率，比2021年上升了2%。
數據又顯示，2022年矽谷辦公室租賃成交量高於2021年，這是因為公司紛紛搬到比較小的辦公室所帶動。
此外，在收入計算及族裔方面，年收入超過15萬的人中，60%可以在家工作，而收入相對比較低的人，可以在家工作的則只有26%。
比起有色人種包括亞裔在內，白人僱員在家工作的比例也比較高。
報告也顯示，在同等大學學歷下，白人的人均薪酬也比非洲裔的高出80%，這也標誌族裔收入差距有所擴大。
由San Jose州立大學所做的《矽谷痛苦指數》三年以來的數據顯示，矽谷的家庭財富，將超級富豪財富計算在內的總和，是San Jose市府財富的72倍。
大學方面指，如果不加強限制這類不公平的資本主義的發展，有色人種社區所面對的不公平將會加劇。
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