捷運勞資薪酬已有協議 分歧在一周工時不夠40都有超時

【KTSF】

捷運工會表示,勞資雙方在薪金、退休金和福利等最重要的方面都已經達成協議,導致罷工的是雙方在工作規則方面有重大分歧。

其中一個工作規則改變是,過往工人在一工作周請了病假,但被要求多上一天班,都可以獲得超時薪金,也就是一周沒有工作滿40小時都有超時薪金。雖然很多工人都不是這樣,但有小部分工人如是。

管理層指這種規則對捷運很昂貴。

工會希望把分歧交由仲裁決定,但捷運管理層堅持要在合約中處理。

SEIU工會表示,罷工不是為了錢,而是雇主迫使員工罷工。另一個工會ATU表示,過去72小時,資方提出了有權決定工作規則。

捷運管理層要求改變工作規則是為了令捷運更有效率和省錢。

請了一天病假,一周工作了四天,再上班就有超時薪金,你認為合理嗎?

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