谷歌僱員多為白人男性 承認招聘欠多元化

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【KTSF】

谷歌公司(Google)罕有地公布旗下僱員的族裔分佈,當中絕大多數是白人男性,只有2%是非洲裔,3%是拉美裔,30%是女性,該公司亦承認招聘欠缺多元化。

谷歌公司表示,公布僱員族裔比率是要增加透明度,也希望高科技業可以改變以白人男性為主導的局面。

谷歌高級副總裁Laszlo Bock在其發表的博客文章中坦言,谷歌在招聘多元化上有待改善。

谷歌的性別數據,是取自截至年初在全球僱用的44,000名員工,而族裔數據則取自該公司截至2013年8月,在美國僱用的26,600名僱員。

谷歌透露,在全球僱用的科技員工,高達83%是男性,從事非科技職位的員工,男性佔52%,管理層則有79%是男性。

族裔方面,有61%是白人、30%是亞裔、3%是拉美裔、2%是非洲裔。

單以科技職位來說,白人佔60%、亞裔佔34%、拉美裔佔2%、非裔佔1%。

管理層方面,白人佔72%、亞裔佔2%、拉美裔佔1%、非裔佔2%。

美國平等機會委員會規定,大型僱主必須提供僱員的族裔資料,但不需要對外公開。

Facebook首席營運總監Sheryl Sandberg最近亦表示,有意公開相關的數據,但首先要在內部傳閱,而蘋果公司、Twitter、惠普和微軟尚未回應會否跟隨。

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