職場上使用社交網站 如何保障隱私

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【KTSF 古琳嘉報導】

從今天開始,加州法律禁止雇主向員工或求職者,索取社交網站的帳號以及密碼,希望保障用戶的隱私,在職場上要如何避免因為社交網站引發的隱私問題?

加州社交網站隱私法,禁止雇主索取雇員或求職者的社交網站登錄名稱和密碼,適用範圍也包括公立和私立大學,不過以 Facebook 來說,雇主還是可以透過與用戶成為朋友,看到用戶的動態,員工們願意加老闆為朋友嗎? 一名社交網站用戶表示 : ” 如果關係好的話會加,但是如果一般這種不是很熟的話,那可能就不一定 ” 。 一名社交網站用戶表示 : ” 增進大家聯繫的一個手段吧,但是我不會放太私人的東西 ” 。

使用社交網站已經是許多民眾生活中,不可或缺的一部分,這位低頭族很注意保護隱私 : ” 我不會發表任何跟工作相關的貼文,我也不會發布我兒子的任何事 ” 。

業內人士表示,不論是哪一種社交網站,百密一疏都有可能讓照片或個人資訊外流,不想讓人看到的,最好就別放上去,北美新浪網總編輯王瑩表示 : ” 你要保持警惕,這個上面的東西是,即使這個人加你朋友或者不加你朋友,他都是有辦法看到的 ” 。

而如果不願意老闆看到你的社交動態,又該怎麼說呢? 王瑩表示 : ” 裏頭的東西都是我私人的一些朋友,我確實想保留我自己一定的隱私,老闆你如果想了解我這一方面的東西,我不是很願意,你就開誠佈公的跟他(她)講 ” 。

另外,在社交網站上的發文還可以追蹤位置,如果員工請了病假卻出門購物,最好別發文洩漏行蹤 以免惹來麻煩。

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