惠普發布新規定 限制中國供應商用學生工

Sina WeiboPrintShare

【KTSF】

惠普公司週五發布新規定,要求中國供應商對使用學生勞工作出限制。

目前中國學生和派遣工人的數量增加迅速,”富士康事件”中相關企業也對學生工增強了審查。惠普表示,公司新規定是針對形勢,用更加謹慎的態度對待學生勞工。

在中國大部分地區,學生勞工往往由職業中介安排到各個工廠,以實習生或臨時工的身份工作。這些學生勞工的文檔常常被偽造,且被規定不得擅自離開廠區。

在惠普的這一新規定下,學生工和臨時工的工作必須自願進行,且可以在任何時候自由離開,工作時間須有限制。

惠普的新規定將從即日起執行,公司將對所有在華供應商進行審計,確保其執行規定。

相關新聞:

子公司謊報財務狀況 惠普損失88億美元

富士康年輕女工: 動物般工作,總會有人取代你

富士康煙台廠僱低齡實習生 最小僅14歲

(Copyright 2013 KTSF. All Rights Reserved. This material may not be published, broadcast, rewritten, or redistributed.)
版權所有,不得轉載。

Speak Your Mind

Connect with Facebook

*