舊金山18個提供對家庭友善工作政策的公司獲表彰

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【KTSF 梁秋玉報導】

舊金山有18個僱主今天獲頒最適宜母親工作的最佳機構,以表彰這些僱主為員工提供對家庭友善的工作政策。

由舊金山非牟利組織,健康母親職場聯盟 (Healthy Mothers Workplace Coaliton) 評選出的18個最適宜母親工作的公司機構,包括高科技公司、律師樓等。

最適宜母親工作的公司表彰會 Healthy Mothers Workplace Awards (KTSF)

非牟利機構 舊金山亞裔婦女庇護所也是獲獎單位之一。庇護所社區資源協調員 Elizabeth Kirton 說,”確保我們的員工不會感到不好意思、抱歉、緊張或不稱職,當他們要求休息去照顧家庭時。”

有調查發現,亞裔婦女放棄餵母奶的機率,在所有族裔當中是最高的。舊金山公共衛生局醫療主任 Curtis Chan 說,”許多亞裔三個月內就停止餵母奶,許多是因為她們要回去工作,而其公司沒有支持和保護母乳餵哺的政策。”

奧巴馬健保法要求僱主為正在餵母奶的婦女提供擠奶的專用房間,全美有44個州也有法律規定,允許母親在任何地方,包括公共或私人場所餵母奶。

另外,舊金山市議員邱信福之前也提出議案,允許僱員提出有彈性或可預料的工作時間照顧家庭、給嬰兒餵奶,或帶小孩一起工作等,而僱主不能因此辭退或報復僱員,該議案限於超過十名員工的公司。

邱信福表示,這項保護措施對僱主和僱員都有利,”僱主會看到員工 對工作非常滿意、忠誠而且有效率。這些僱員也有較低機率離職和曠工,對僱主和僱員都有好處。”

市議會計劃於本月底就該議案投票表決。

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