蘋果製造商和碩被指剋扣工資 迫員工超時工作

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【KTSF】

非牟利組織中國勞工觀察週一指控,為蘋果公司製造iPhone的台灣廠商和碩(Pegatron Corp.)在中國的廠房違反勞工條例,包括剋扣員工薪酬和強迫員工超時工作。

蘋果產品在中國的另一工廠富士康,早前被爆出員工待遇欠佳,以及違反多項勞工和環境條例,自此中國廠房的工作條件,一直受到各界關注。

蘋果公司發表聲明指出,該公司一直致力為員工提供安全和公平的工作環境,並將會對和碩面臨的指控進行調查,而和碩執行長也在另一份聲明中,承諾會對事件進行調查。

中國勞工觀察調查和碩在上海和蘇州兩間廠房後,發現有違反勞工條例的事件發生,包括歧視少數族裔和婦女員工、強迫員工超時工作、宿舍生活環境欠佳,以及存在衛生及安全問題等。

和碩在上海和蘇州的兩間廠房共僱用7萬名員工,製造的產品包括iPhone 4、iPhone 4s和iPhone 5。

根據中國勞工觀察週一發表的報告,和碩廠房的員工,每週工作約66至69小時,大大高出中國法定每週工作不超過49個小時的規定。另外,有懷孕婦女有時每天工作11小時,超出法定的8個小時,管理層亦被指會迫使員工修改工時紀錄表,以隱瞞超時工作的情況。

中國勞工觀察也指控和碩實行就業歧視,包括拒絕僱用35歲或以上的人士,以及藏人和維吾爾族等少數族裔工人。

另外,生產線的員工有時會把染有有毒物質的廢水,排到污水渠中。

蘋果公司表示,自2007年來,該公司曾對和碩進行15次全面審查,過去18個內也曾進行突擊審查,報告發現製造蘋果產品的員工,平均每週工作46小時。如果該公司進行新一輪調查後,發現和碩真的有剋扣工資的情況發生,蘋果將會要求和碩向員工足額支付拖欠的工資。

和碩除了製造蘋果產品外,也為其他公司生產手提電腦、LCD電視、寬頻和無線裝置及其他產品。

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