捷運勞資續磋商 工會領袖對達成協議感悲觀

【KTSF】

灣區捷運(BART)的管理層與兩大工會領袖,週一繼續就合約問題進行磋商,工會領袖表示,代表資方的首席磋商代表早前因為放大假,拖慢了磋商進程,工會領袖對在週日限期前達成協議並不樂觀。

(AP)

捷運發言人Rick Rice表示,管理層週一在州政府派出的調解員在場下,與SEIU 1021號工會及AT 1555號工會的領袖會面,前者代表1,430名捷運技師、清潔工和文職員工,後者代表945名票務員、列車司機和其他文職員工。

SEIU 1021號工會執行幹事Pete Castelli表示,雙方磋商繼續進行中,但由於捷運的首席磋商代表Thomas Hock放大假10天,導致進度拖慢了。

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Castelli表示,在他放假期間,雙方只能商討一些瑣碎事項,未能討論一些雙方分歧較大的項目,例如工資、福利和員工安全等。

但Rice表示,Hock的假期早於7月7日已獲州政府調解員批准,而雙方在他放假期間,仍可以就一些重要議題交換意見,事實上,雙方會面次數其實較原先安排更多,目前仍有充裕時間在週日合約到期前達成協議。

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Hock將於週二返回談判桌,而州政府調解員已安排雙方在週日限期前,每天會面進行磋商。

但Castelli坦言,工會雖然希望能達成協議,但卻不敢抱有太大希望,因為工會領袖認為,捷運管理層僱用Hock的目的,就是要由他來迫使員工罷工,最終迫使員工屈服,接納對他們不公平的合約條款。

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但管理層否認Castelli的說法,指稱捷運絕對希望能達成合約協議,現階段也相信雙方可以達成協議,讓列車服務正常運作。

捷運員工於7月1日發動罷工,至7月4日工會同意把現有合約延長30天至8月4日,列車服務於7月5日回復正常。如果雙方在週日前未能達成協議,下週一捷運員工有可能再度罷工,再一次對灣區的運輸系統造成大混亂。

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