捷運資方將加薪幅度提至8% 本週日午夜為談判期限

【KTSF 古琳嘉報導】

灣區捷運BART的勞資談判,資方提出新的合約版本,願意將加薪幅度加倍,不過仍遠低於工會的要求。

捷運首席談判官 Thomas Hock 休假完畢,回到了談判桌,雙方集中在薪資、 福利以及退休金上談判,資方開出新的建議條件,從原先加薪幅度,未來四年增加 4%,加倍成為 8%,並且降低要求員工在健康保險和退休金的支付部分,不過捷運當局也坦承,距離工會要求未來三年加薪23%,仍有相當大的差距。

捷運官員指出,如果未來三年,員工每年都加薪 5%,再加上年度物價調整,捷運票價勢必要上漲18%,才能因應這筆開銷。

不過工會方面質疑這個數字,並反指資方違反不得透露調漲票價訊息的協議,工會認為員工調薪,並非全由票價收入來支付,質疑捷運官員企圖藉此醜化捷運員工。

勞資雙方這個月初,同意延長合約30天,這個星期天午夜,將是合約到期的期限,屆時新合約如果仍無法達成共識,下週一有可能再度罷工。

 

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