灣區捷運合約談判未有起色 勞資雙方互數不是

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【KTSF】

灣區捷運的合約談判仍未有起色,州長頒布的60天冷靜期還有5週便結束,勞資雙方的談判代表稱磋商沒有進展,並指責對方在談判桌上表現欠缺誠意。

捷運董事局主席Tom Radulovich稱,管理層已提高僱員的薪酬福利,但對方卻沒有踏前一步。

代表勞方的SEIU 1021分會和ATU 1555分會的談判領袖,則指責資方只管向媒體放話,而非返回談判桌磋商,而且經常向公眾發放錯誤訊息。

ATU 1555分會主席Antonette Bryant表示,她在捷運已服務22年,也曾多次參與合約談判,這次是歷年雙方爭持最激烈的一次,她更指責資方的合約建議,目的明顯是迫使工會發動罷工。

勞資雙方爭拗的焦點在於僱員薪酬增幅,以及今後健保和退休金的供款比例應否調高。

捷運僱員在7月初曾發動4天罷工,之後勞資雙方達成協議,同意在磋商進行期間復工一個月,之後捷運工會再威脅要於8月初罷工,後來在州長布朗介入下,法官頒令雙方進入60天冷靜期,亦即至10月10日,但到目前為止,勞資談判仍然陷入膠著狀態。

Radulovich表示,問題並不在於談判的次數,而是工會的要求不切實際。除非工會領導層能提交合理的方案,否則雙方將難以達成共識。

Radulovich稱,捷運管理局最初拒絕調高薪酬,到目前已同意在4年內加薪10%,但工會仍堅持要加薪20%。

SEIU 1021分會主席Roxanne Sanchez則表示,管理層最新的建議仍難以彌補工會員工的薪酬損失,因為增幅將會被健保和退休金的供款支出所抵銷。

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